info@hrs.in.ua

066 18 42 447

БЛОГ

Опыт. Мысли. Выводы.

Содержательно. Интересно. Полезно.


НОВОСТИ 

по почте

Автоматизация – друг или враг HR-специалиста?

Краткий курс HR для руководителей.

Часть 1. Как правильно нанять. Алгоритм поиска и подбора персонала.

Краткий курс HR для руководителей.

Часть 2. Здравствуй, новый сотрудник или испытательный срок - это серьезно.

"Нанять Нельзя Удержать"

Или как минимизировать проблемы рынка труда

Сегодняшний рынок труда больше и больше диктует свои правила. Если еще несколько лет назад мы говорили, что рынок труда Украины –  ...

"Нанять Нельзя Удержать"

Или как минимизировать проблемы рынка труда

Итак, какие важные элементы в процессах помогут удерживать сотрудников и помогут укрепить компанию изнутри  ...

"Нанять Нельзя Удержать"

Или как минимизировать проблемы рынка труда

Обойти проблемы на пути построения команды мечты вполне реально  ...

HR consulting? Нет, не слышали...

Нас часто спрашивают друзья и коллеги не из HR-сферы: “А что вы делаете? Людей подбираете, да? Объясните нормально!”

Объясняем...

Консультирование с HR акцентом. Как понять, что вам нужен HR-консалтинг?

Для начала сверим понятийный аппарат(с) 

Консалтинг – консультирование руководителей, управленцев по широкому кругу вопросов...

HR-бренд:
какие выгоды получает бизнес при его развитии?

Бренд — это более, чем реклама или маркетинг. Это все, что приходит в голову человеку относительно продукта, когда он видит его логотип или слышит название (с).

Понятие “HR-бренд”...

HR-бренд:
где искать свои сильные и слабые стороны?

С чего начать? За какой бочок в первую очередь кусать? И куда бежать?
Прежде, чем планировать кампанию по работе над брендом, стоит подумать о том, для чего ...





НУЖЕН HR-КОНСАЛТИНГ?
ГОТОВЫ ОБСУДИТЬ:info@hrs.in.ua

info@hrs.in.ua

066 18 42 447

info@hrs.in.ua

066 18 42 447