eng  

info@hrs.in.ua

066 18 42 447

БЛОГ

Досвід. Висновки. Змістовно. Корисно.


НОВИНИ 

поштою

СТАТТІ. ОПИТУВАННЯ.

Как IT-бизнесу «вывезти» рекрутинг в 2021?

Делимся нашим видением, как нанимать, когда всё горит, а вакансия рекрутера уже несколько месяцев заставляет глаз дергаться? 

О рекрутинге со Стасей Рощиной

Продолжаем вести беседы за жизнь и рекрутинг с виртуозами этого непростого дела, рефлексировать и вдохновляться на новые подвиги. 

Где рекрутеру лучше?

Сегодня предлагаю обсудить неизменно актуальный вопрос - компания VS рекрутинговое агентство, куда податься рекрутеру?


Немейнстримные источники знаний для рекрутера

Сегодня у нас в меню фирменное блюдо от Студии HR решений - рубрика hrs_полезности и небольшая подборка источников знаний и вдохновения для рекрутеров. Инджой!

Рекрутер в глазах смотрящего

Сегодня у нас новый формат контента - видео интервью.

Как говориться: лучше один раз увидеть (с)...

Кэп 2021 или реалии нового времени

Студия HR решений, которая живет и дышит HRM консалтингом, наблюдает за украинским бизнесом, видит рынок труда с разных сторон, постоянно общается с собственниками...

Сделаем это красиво. Job offer в стиле профи.

Интервью со Светланой Сиваш

Каждому рекрутеру порой даже снятся эти два заветных слова - "делаем оффер". Как только их слышим - пульс учащается...

Уровень заработных плат и бонусов рекрутеров и HR-специалистов IT сферы.   

Опрос.

Деньги, денежки, деньжата...(с)

Коллеги, рекрутеры/HRM, а поговорим сегодня о них?

Сроки закрытия IT вакансий. 

Опрос.

Делитесь своими цифрами, а мы все соберем их, проанализируем и покажем вам рынок.

5 способов сделать описание вакансии лучше

В этой статье поделимся простыми советами, которые сделают ваше описание вакансии чуточку краше

Холистический рекрутинг. What?

Холистические рекрутеры — именно так мы сейчас себя называем. "Это что еще за штучки?"

Краткий курс HR для руководителей.

Часть 5. Хотите прибыли? Займитесь корпоративной культурой!

Краткий курс HR для руководителей.

Часть 4. Оценка эффективности персонала - магический ритуал или повседневные действия руководителя.

Краткий курс HR для руководителей.

Часть 3. Где у него кнопка? (с) Или страшная тайна о том, что сотрудников мотивировать невозможно.

Краткий курс HR для руководителей.

Часть 2. Здравствуй, новый сотрудник или испытательный срок - это серьезно.

Краткий курс HR для руководителей.

Часть 1. Как правильно нанять. Алгоритм поиска и подбора персонала.

"Нанять Нельзя Удержать"

Или как минимизировать проблемы рынка труда

Обойти проблемы на пути построения команды мечты вполне реально  ...

"Нанять Нельзя Удержать"

Или как минимизировать проблемы рынка труда

Итак, какие важные элементы в процессах помогут удерживать сотрудников и помогут укрепить компанию изнутри  ...

"Нанять Нельзя Удержать"

Или как минимизировать проблемы рынка труда

Сегодняшний рынок труда больше и больше диктует свои правила. Если еще несколько лет назад мы говорили, что рынок труда Украины –  ...

HR consulting? Нет, не слышали...

Нас часто спрашивают друзья и коллеги не из HR-сферы: “А что вы делаете? Людей подбираете, да? Объясните нормально!”

Объясняем...

Консультирование с HR акцентом. Как понять, что вам нужен HR-консалтинг?

Для начала сверим понятийный аппарат(с) 

Консалтинг – консультирование руководителей, управленцев по широкому кругу вопросов...

HR-бренд:
какие выгоды получает бизнес при его развитии?

Бренд — это более, чем реклама или маркетинг. Это все, что приходит в голову человеку относительно продукта, когда он видит его логотип или слышит название (с).

Понятие “HR-бренд”...

HR-бренд:
где искать свои сильные и слабые стороны?

С чего начать? За какой бочок в первую очередь кусать? И куда бежать?
Прежде, чем планировать кампанию по работе над брендом, стоит подумать о том, для чего ...





НУЖЕН HR-КОНСАЛТИНГ?


ГОТОВЫ ОБСУДИТЬ:
info@hrs.in.ua

info@hrs.in.ua

066 18 42 447