РЕКРУТИНГ

Пошук та підбір ІТ та HRM спеціалістів



СКЛАДНОЩІ ІЗ ЗАКРИТТЯМ ВАКАНСІЙ?

НЕ ХВИЛЮЙТЕСЬ - МИ ПОРЯД!



  • Розробників (від Junior до Lead)
  • QA (від Junior до Lead)
  • Менеджерів (PM)
  • Аналітиків (BA)
  • DevOps
  • Системних адміністраторів






  • HRD (директорів з персоналу)
  • HR-менеджерів
  • HR PP (people partner)
  • HR BP (business partner)
  • Рекрутерів
  • Ресерчерів





  • Дослідження та аналітика IT-ринку праці
  • Аудит рекрутингового процесу компанії Клієнта
  • Розробка рекрутингової стратегії бізнесу і вибудовування рекрутингу як бізнес-процесу
  • Навчання і менторинг рекрутерів компанії Клієнта
  • Розробка окремих документів процесу рекрутингу


  • Розробників (від Junior до Lead)
  • QA (від Junior до Lead)
  • Менеджерів (PM)
  • Аналітиків (BA)
  • DevOps
  • Системних адміністраторів





  • HRD (директорів з персоналу)
  • HR-менеджерів
  • HR PP (people partner)
  • HR BP (business partner)
  • Рекрутерів
  • Ресерчерів


  • Дослідження та аналітика IT-ринку праці
  • Аудит рекрутингового процесу компанії Клієнта
  • Розробка рекрутингової стратегії бізнесу і вибудовування рекрутингу як бізнес-процесу
  • Навчання і менторинг рекрутерів компанії Клієнта
  • Розробка окремих документів процесу рекрутингу

КОЖНА ЗУСТРІЧ МАЄ ЗНАЧЕННЯ!

Наш рекрутинг процесс

Знайомимося з Клієнтом особисто, обговорюємо запит / вакансії

Задаємо багато питань, просимо Клієнта детально заповнити Заявку

Погоджуємо умови співпраці, підписуємо договір, знайомимо клієнта з нашим  Recruitment Flow

Використовуємо всі можливі ефективні джерела пошуку (в 95% випадків це executive search з використанням нашого нетворку, Linkedin і інших соцмереж)

Щотижня відправляємо Клієнту статус-репорт

Проводимо розгорнуте інтерв'ю з кандидатами. Відправляємо Клієнту тільки тих, хто відповідає вимогам Заявки

Разом з резюме кандидатів надсилаємо фідбек за підсумками інтерв'ю

Координуємо процес проведення інтерв'ю на стороні Клієнта на всіх етапах

Беремо участь в інтерв'ю з кандидатом разом з Клієнтом

Тримаємо зв'язок з кандидатом і Клієнтом до закінчення випробувального терміну 

Допомагаємо Клієнту оформити резюме кандидата в певному форматі, сформулювати і надати конструктивний зворотній зв'язок, скласти оффер, консультуємо щодо процесу онбордингу.

ВІДГУКИ НАШИХ КЛІЄНТІВ
Чому варто працювати з нами

НАТАЛІЯ ЛЄНШИНА, SENIOR HR MANAGER, GEOCOMPLY

Вакансії, над якими велася робота рекрутерами Студії HR рішень: PHP Developer (different levels), QA Engineer (different levels), QA Automation (different levels), DevOps Engineer, C++ Developer, HR Operation Manager, Recruiter, Data Analyst

Що з процесу взаємодії вам сподобалося найбільше і ви хотіли б це відзначити? 

Взаємодія рекрутерів Студії з нашою компанією: швидкість реакції, зворотній зв'язок від кандидата, підтримка кандидата в період очікування відповіді, занурення в особливість вакансії.

Рекрутери намагаються зрозуміти не тільки який стек технологій потрібен, але і дізнаються і відповідно відбирають кандидатів по софт-скіллам, адекватно реагують на зворотній зв'язок.

Найцінніше - ми отримуємо потрібний нам результат з професійним і комфортним для нас спілкуванням.

ЮРІЙ Воронов, HRD, Murano Software

Вакансії, над якими велася робота рекрутерами Студії HR рішень: 

.NET Developer, JS Developer, Lead Generation Specialist

Що з процесу взаємодії вам сподобалося найбільше і ви хотіли б це відзначити?

Толкові резюме з хорошими очікуваннями, швидкість закриття вакансії, відмінне інформування претендентів про нашу компанію.

Дуже сподобалося, що ми практично з декількох резюме потрапляли в ціль і звичайно ж команда Студії в цілому:)

Юрій РибкіН, СОО, CodeIT

Вакансії, над якими велася робота рекрутерами Студії HR рішень: 

Recruiter, Head of talent acquisition department, Marketing manager, Node.JS і було ще щось, але я вже не пам'ятаю.


Що з процесу взаємодії вам сподобалося найбільше і ви хотіли б це відзначити?

Мені дуже сподобалася ступінь залученості фахівців Студії в процес підбору. Так, наприклад, рекрутер Студії HR рішень приходила до нас в офіс на співбесіди для того щоб скорегувати вимоги до кандидата і сформувати собі їх більш чітко.

Більш того, ми отримали більше, ніж просто підбір фахівця для вакансій рекрутера і керуючого відділом, Лариса провела аудит нашої поточної команди команди, дала рекомендації щодо поліпшення процесів і чітко зрозуміла портрет людини, яка нам потрібна. Це прям дуже круто!

Юлія Дюбко, Recruitment Team Lead, Sigma Software

Вакансії, над якими велася робота рекрутерами Студії HR рішень: 

HR People Partner

Що з процесу взаємодії вам сподобалося найбільше і ви хотіли б це відзначити?

Женя ніколи не пресувала по кандидатам і фідбекам, комунікація була приємною.

Також сподобалося ведення і підтримка кандидатів до завершення випробувального терміну. 

А ще ми були на одній хвилі і домовлялися про все швидко. 

Віктор Боднарюк, COO, Devart

Над чим велася робота спеціалістами Студії HR рішень: 

Рекрутинг (Head of HR), консалтинг (аудит рекрутингу).


Що з процесу взаємодії вам сподобалося найбільше і ви хотіли б це відзначити?

Проактивність в рішенні задач, націленість на результат, якісна комунікація.

ВСІ КЛІЄНТИ СТУДІЇ HR РІШЕНЬ

Заявка

Бажаєте якісно закрити вакансії?

Ми допоможемо!


НАША РЕКРУТИНГОВА КОМАНДА,
що працює над вашими вакансіями

Лариса
Жиліна

Owner of HR Solutions Studio

Євгенія Неклонська

Recruiting Manager

Дар‘я Веселовська

ІT recruiter

Анна
Філь

ІT recruiter

Катерина Бойко

IT recruiter

МИ МАКСИМАЛЬНО ЗАЛУЧАЄМОСЯ У ВАШ ЗАПИТ

Шукаємо кандидатів “як для себе”. Цінуємо і бережемо бренд Клієнта.

info@hrs.in.ua

066 18 42 447