Поиск и подбор кандидата на позицию junior рекрутера (или HRG), соответствующего требованиям/ожиданиям компании и готового к активному обучению или
оценка профессионального уровня и потенциала текущего сотрудника или кандидата заказчика
Обучение и сопровождение рекрутера-новичка в первые 3 месяца после выхода или
менторинг и сопровождение текущего рекрутера заказчика для дальнейшей самостоятельной работы в компании
Разработка пакета документов сопровождающих процесс рекрутинга совместно с новым рекрутером/HRG или с текущим рекрутером компании
Последующий менторинг и консультирование рекрутера/HRG, сотрудников компании, ТОП и нанимающих менеджеров по профессиональным вопросам в период, согласованный с заказчиком после завершения обучающего периода
Увеличение скорости найма и закрытия востребованной позиции. Уменьшение сумм потери денег компании от незакрытых вакансий
2-3 месяца и клиент получает самостоятельного грамотного специалиста (Junior рекрутера или Junior HRG)
В процессе обучения разрабатывается пакет рекрутинговых документов под компанию
Клиент получает вовлеченного и лояльного рекрутера/HRG
.png#%7B%22size%22:%5B2578,1186%5D,%22quality%22:8%7D)
