ТРЕНИНГ. ХАРЬКОВ
27.08-28.08
ПЕРЕГОВОРЫ В РЕКРУТМЕНТЕ
БЕЗ БАНАЛЬНОСТЕЙ
OFFLINE
.png#%7B%22size%22:%5B1920,1080%5D,%22quality%22:8%7D)
От спикера Мирославы Григоренко (Киев):
Если и есть тема тренинга, глубокая и многогранная, это тема ведения переговоров. Эти навыки нужно постоянно совершенствовать и развивать, от них многое в бизнесе зависит.
Переговоры, как и для чего вести их конструктивно. Всегда ли можно договориться? Какие есть индикаторы успешного завершения либо провала "сделки"?
Какие основные ошибки мы допускаем в этом процессе. Мифы о переговорах и успешных переговорщиках.
Как обрести уверенность в переговорах и максимально приблизить их к успеху.
Ваши переговоры гарантированно станут более результативными и комфортными.
О чем будем говорить:
- Введение в лучшие мировые практики.
- Развитие деловых навыков, основанное на личных компетенциях.
- Упражнения и кейсы, максимально приближенные к реальным историям.
- Конструктивное общение с коллегами.
Вопросы, которые обязательно обсудят участники:
- Что такое жесткие переговоры и Компромисс в переговорах - при каких условиях он возможен?
- Как предположения влияют на исход переговоров.
- Что скрывается за предположением.
- Стоит ли раскрывать свои приоритеты.
- Как вывести переговоры на конструктивный уровень.
- Как оценить исход переговоров?
- Значение деталей в ходе переговоров и когда они уместны.
Техники, которые на практике обязательно будут отрабатывать участники:
- Техника пробного завершения переговоров.
- Техника открытая дверь.
- Техника пробного завершения.
- Стимулы и санкции.
- Аргументы, как работают и насколько эффективны.
- Требования и условия.
- Тупиковые ситуации.
- Существует ли win-win на самом деле?
- Возможно ли конструктивное завершение любых переговоров и что для этого нужно?
- Уступки и компромиссы. Сделка ради сделки.
- Что такое расползание сделки и чем оно грозит.
- Понятие арены торга.
Необходимые этапы переговорных процессов, по которым пройдем (и покопаемся) от начало до конца:
- Подготовка
- Спор
- Предложение
- Компоновка
- Торг
- Завершение
- Договоренность
И обязательно научимся осознанно формировать правильные цели и задачи коммуникаций:
- Список желаемого
- Информация
- Уступки
- Стратегии
- Роли и задачи
- Вопросы которые нужно и которые нельзя задавать
- Структура предложения
- Подтверждение договоренности
Цель тренинга:
- Обрести уверенность в переговорах и максимально приблизить их к успешному завершению.
- Научиться использовать личные компетенции и развить деловые навыки в отношении темы ведения переговоров.
- Узнать о конкретных техниках, алгоритмах, этапах, особенностях, правилах, методах и применить их на практике.
Каждый участник получит:
Пост-тренинговую поддержку и консультирование.
Кому будет полезно:
HR менеджерам и рекрутерам, которые находятся в постоянном переговорном процессе с кандидатами и сотрудниками компании.
Спикер:
Мирослава Григоренко, Head of Recruitment at Surprise.com, Киев.
30 лет опыта в области Client Services, 16+ лет на различных HRM позициях в IT и сервисных компаниях.
Эксперт в создании рекрутинг/HR команд с нуля и в управлении командами рекрутинг-специалистов. Обеспечивает разработку и внедрение эффективных рекрутинг/HR процессов и политик, используя передовые мировые практики. Опытный наставник/коуч, обучает и направляет таланты в процессе их профессионального развития и продвижения по карьере.
Экспертиза Мирославы включает рекрутинг C-level специалистов/ТОП-менеджеров и Executive Search, поиск и подбор специалистов в разработке ПО и управлении продуктами, IT и телеком инженеров; как в Украине, так и по всему миру.
«Играющий тренер» - не боится «засучить рукава» и помочь команде закрыть вакансии.
Работала с такими компаниями как: Lohika, Ciklum, Miratech, Ancor, ManpowerGroup, Opower, Blackwood Games, Surprise
Опыт закрытия IT вакансий различного уровня и сложности.
Убеждена, что качественный рекрутинг всегда про уважение, внимательное отношение к людям и профессиональную грамотность
Формат наших ивентов: это встречи неравнодушных к рекрутингу коллег для обсуждения актуальных вопросов и обмена опытом в уютной обстановке.
Когда: с 27 по 28 августа (пт-сб) 10:00 - 19:00
Двухдневный тренинг с 70% отработкой практических кейсов
Количество участников: до 20 человек
Мы заинтересованы в том, чтобы тренинг был максимально усвоен группой, поэтому максимальная вместимость 20 человек
ДОСТУПНО 0 МЕСТ ДЛЯ УЧАСТИЯ
ВАРИАНТЫ УЧАСТИЯ В ТРЕНИНГЕ
ВЫБЕРИТЕ ПОДХОДЯЩИЙ ИМЕННО ВАМ
Personal
Участие в двухдневном тренинге
270 $
до 23.08
300 $
с 24.08
Corporate
Участие в двухдневном тренинге двух и более коллег. Цена за каждого участника
250 $
Тайминг:
10-00 - 19-00 (1 час обед + 2 кофе паузы)
27-28 августа 2021
Проведение:
Харьков offline
Язык проведения:
Русский
Есть вопрос?
viber/telegram +38 (099) 053 28 66 Аня
e-mail: info@hrs.in.ua
Организаторы тренинга
Лариса
Жилина
Owner "Студия HR решений".
HR-консультант. Рекрутер.
HRM по опыту, образу жизни и мировоззрению.
Искренне обучающий и непрестанно обучающийся тренер.
Убеждена, что качественный рекрутинг и HRM способен сделать компанию успешнее и показать на практике ценность своей роли в любом бизнесе.
14+ лет опыта в HRM-практике. 25+ лет общего стажа в разных сферах бизнеса: IT, консалтинг, издательство, продажи, производство.
Виктория
Дегальцева
Co-owner "Студия HR решений". Product Manager. Creator.
Генератор идей, системный менеджер реализации и контроля качества всех проектов Студии HR решений и партнерских программ.
7-ми летний опыт комплексной разработки online и offline бизнес-ивентов: маркетинговая стратегия, дизайн, landing pages, онлайн-продвижение, техническая организация и сопровождение под “ключ”.
В портфолио: конференции, обучающие программы, корпоративные тимбилдинги и другие тематические ивенты.
Анна
Поддубная
Маркетолог. Координатор обучающих проектов. Контент-менеджер.
Специализация: организация, продвижение и сопровождение мероприятий Студии HR решений.
Настройка рекламы и продвижения в Fb, Instagram и googlе: с нуля и до результата, от стартапа до работающего проекта.
Считаю, что каждому нужно заниматься тем, в чем он силен. Эксперты отрасли как рыба в воде в своих темах, а я успешно создаю "круги на воде", чтобы люди о них узнали.
Почему мы все это делаем?
- Имеем опыт и потребность делать мир лучше, людей мудрее, компании богаче
- Готовы браться за сложные проекты и расти вместе с Заказчиком
- Убеждены, что качественный менеджмент – это основной мотивационный фактор для персонала, а профессиональный HRM – ценный партнер в бизнесе
- Верим, что людей и компании можно качественно растить
- Искренне любим то, что мы делаем!
Будьте в курсе обучающих мероприятий
©Студия HR Решений 2016-2022
* Заполнив формы на этом сайте, согласно Закону Украины «О защите персональных данных» от 01.06.2010 за №2297 -VI, Вы предоставляете согласие собирать, обрабатывать, накапливать, хранить и использовать свои персональные данные в картотеках и/или с помощью информационно-телекоммуникационных систем *
Быстрые ссылки:
* Заповнивши форми на цьому сайті, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 за №2297 -VI, Ви надаєте згоду збирати, обробляти, накопичувати, зберігати і використовувати свої персональні дані в картотеках та / або за допомогою інформаційно- телекомунікаційних систем *