MEETUP
АНАЛИЗИРУЙ ЭТО:
МЕТРИКИ РЕКРУТИНГА
И DATA-DRIVEN ПОДХОД В РАБОТЕ С HIRING МЕНЕДЖЕРАМИ
Спикер конференции HR PRO ECO, Анастасия Геллер вместе с Юлией Бодун расскажут о рекрутинговых метриках, их использовании в оценке процесса найма и переговорах с hiring-менеджерами.
Доклад поможет понять:
- Почему вакансии закрываются медленно или не закрываются вовсе;
- Как обсудить сложности поиска с hiring-менеджером;
- Как оценить эффективность работы команды или проанализировать "узкие места" в процессе работы.
О чем будем говорить:
1. Введение: Что такое метрики, как их выбрать и для чего они нужны
2. Метрики
2.1 Основные исходные данные: что анализировать
2.2 Funnel-based аналитика
- Анализ воронки
- Обратное планирование рекрутинга
- Sourced-to-hired/sourced-per-sent/Sent-to-hired
2.3 Sales-метрики - Open rate - Response rate - Positive response rate
2.4 Marketing/business-метрики
- Аналитика источников найма: стоимость и эффективность
- Cost-Per-Hire
2.5 Календарные метрики
- Time-to-hire
- Time-to-the first candidate
2.6 Candidate experience: как измерить качество? Сбор фидбеков от кандидатов. NPS-based оценка кандидатского опыта и способы его улучшения
3. Как и где это считать: наш кейс (пример документации с отчетностью и аналитикой)
4. Data-driven approach в переговорах с hiring-менеджерами
- Как быть услышанным в диалоге с hiring-менеджером
- Риск-менеджмент. Какие вопросы задавать для первичного анализа
- Анализ рынка (з/п, требования, дефицитность технологии)
5. Использование данных в продажах услуг для внешних рекрутеров. Менеджмент ожиданий
6. Отчетность для клиентов. Оценка удовлетворенности клиента рекрутинг процессом
Кому будет полезно:
IT рекрутерам, Recruitment Leads, и всем кто отвечает за рекрутинг в компании.
Спикеры:
Анастасия Геллер спикер конференции HR PRO ECO, CEO в GUID, IT Talent Search.
Юлия Бодун Business Development Manager в GUID, IT Talent Search.
Счастливые менеджеры команды технических рекрутеров.
Уже 9 лет команда закрывает инженерные позиции в IT-компаниях разного калибра: от стартапов до титанов мирового уровня. Среди проектов команды GUID:
- IT Recruitment GUIDance — комплексный онлайн-курс для начинающих (и не только) IT-рекрутеров;
- Speaking Developish - курс по технологиям для не-технических специалистов.
Формат наших митапов: это встречи неравнодушных к рекрутингу коллег для обсуждения актуальных вопросов и обмена опытом в уютной обстановке.
Когда: 2 июля (чт) 19:00 - 21:30
Вместе мы проведем: 2-2.5 часа (доклад, вопросы, живое обсуждение, кейсы из практики спикеров)
Закулисье юридического отдела
Мы работаем с большими корпорациями и небольшими стартапами, популярными продуктами и эксклюзивными сервисами, массовыми событиями и известными личностями.
Тайминг:
19:00-20:30 доклад
20:30-21:30 серия вопрос-ответ
Проведение:
Zoom конференция, online
Есть вопрос?
viber/telegram +38 (099) 053 28 66 Аня
e-mail: info@hrs.in.ua
Почему мы все это делаем?
- Имеем опыт и потребность делать мир лучше, людей мудрее, компании богаче
- Готовы браться за сложные проекты и расти вместе с Заказчиком
- Убеждены, что качественный менеджмент – это основной мотивационный фактор для персонала, а профессиональный HRM – ценный партнер в бизнесе
- Верим, что людей и компании можно качественно растить
- Искренне любим то, что мы делаем!
Будьте в курсе обучающих мероприятий
* Заполнив формы на этом сайте, согласно Закону Украины «О защите персональных данных» от 01.06.2010 за №2297 -VI, Вы предоставляете согласие собирать, обрабатывать, накапливать, хранить и использовать свои персональные данные в картотеках и/или с помощью информационно-телекоммуникационных систем *
Быстрые ссылки:
* Заповнивши форми на цьому сайті, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 за №2297 -VI, Ви надаєте згоду збирати, обробляти, накопичувати, зберігати і використовувати свої персональні дані в картотеках та / або за допомогою інформаційно- телекомунікаційних систем *