Привіт!
Ми – команда IT-рекрутерів, які довго шукали курс де були б зібрані всі технічні знання, необхідні для роботи.
Та ми не знайшли...
Тому зібрали спеціалістів з найбільших компаній ринку розробки і створили курс, аналогів якому нема в країнах СНД.
Tech:Time – це курс технічної грамотності
для IT-рекрутера
всі необхідні знання
про технології, інструменти, ролі, процеси та особливості в IT-індустрії
у форматі відеоуроків
10 СПИКЕРІВ З ТОПОВИХ
IT КОМПАНІЙ
кожен - профі у своїй темі
СТРУКТУРНО,
ЛАКОНІЧНО, ДОСТУПНО
об'ємні лекції складаються з невеликих відео:
1 тема = 1 відео
ТРИВАЛИЙ ДОСТУП
ДО ЛЕКЦІЙ
передивляйся та повертайся до актуального для тебе
12 ЛЕКЦІЙ = 34 ГОДИНИ
ЦІННОЇ ІНФОРМАЦІЇ,
на пошуки якої ти би витратив/ла мінімум 3 місяці свого життя!
Чому рекрутери
обирають цей курс?
Колись, як і ти, ми губилися в незрозумілих IT-термінах, плутались в технологіях і потрапляли в незручні сітуації у спілкуванні з тими, хто в цій сфері давно.
Ми розбиралися самі і мріяли про ресурс, де все, що потрібно початківцям - рекрутеру, HR менеджеру, сейлзу або проджект менеджеру - буде зібрано, структуровано та зручно оформлено.
Саме тому ми зібрали команду з восьми крутих технічних спеціалістів, додали до них двох топових рекрутерів і створили
курс, щоб розкласти по поличках усе, що треба знати
для успішної роботи з IT-спеціалістами
Tech:Time
134 РОКИ
СУМАРНИЙ ДОСВІД СПІКЕРІВ
84%
ВИПУСКНИКІВ РЕКОМЕНДУВАЛИ КУРС
10 СПІКЕРІВ
З ТОПОВИХ IT КОМПАНІЙ
200+
ЗАДОВОЛЕНИХ СТУДЕНТІВ
34+
ГОДИНИ КОНТЕНТУ
100%
КОРИСТЬ ДЛЯ
РОЗУМІННЯ IT-СВІТУ
Tech:Time у цифрах
Що буде?
Добірна, структурована та зрозуміла інформація про технології від успішних програмістів, тестувальників, менеджерів. Кожну тему розкриває саме той, хто з нею працює щоденно!
Спікери з міжнародних IT-компаній: EPAM, SoftServe, GlobalLogic, Mirantis, SemitaSoft, DSU
Концентрат інформації: більш ніж 30 годин корисного контенту, який зекономить купу твого часу на пошуки
Сертифікат по закінченню курса
Для кого?
Для IT рекрутерів
Для спеціалістів HR-департаментів або команд
Для тих, хто хоче "зайти в IT" – можливість розібратися з усіма технологіями та обрати напрям для подальшого навчання
Для Junior Sales, Junior Project менеджерів та тих, хто хоче поглибити знання та відчувати впевненність в своїй професіональній компетентності
Навіщо тобі це потрібно?
Працювати в IT та не розбиратися в технологіях – це сумно..
Якщо не всі технічні терміни з IT тобі зрозумілі
Якщо ти відчуваєш себе невпевнено в перемовинах з кандидатами, наймаючими менеджерами та командами
Якщо ти хочеш говорити з замовниками однією мовою
Щоб не витрачати багато часу на пошук інформації
Якщо тобі важливо отримати максимум знань за мінімум часу
Хочеш стати технічно-освіченим спеціалістом?
Цей курс точно для тебе!
Переваги курсу
Весь досвід, яким технічні спеціалісти готові з тобою поділитися, у доступі 24/7
про QA тобі розкаже не рекрутер, а Senior Test Engineer з GlobalLogic
і так по кожному напрямку
Перегляд лекцій у зручний час і стільки разів, скільки тобі необхідно
Починай навчання коли тобі зручно з будь-якої точки світу. Не чекай збору групи, не залеж від форс-мажорів!
Розстрочка оплати або можливість купівлі окремих лекцій
Пробний доступ до курсу перед купівлею
Підтримка в телеграм-чаті: ми поруч для допомоги з будь-яким твоїм питанням щодо курсу!
Більш ніж 30 годин контенту вже чекають на тебе!
Програма курсу
Dive Deep Into IT Business
1 заняття
Вікторія Александрова
Senior Project Manager, EPAM
Хто Є Хто в IT компанІЇ, ОКРІМ команд рОзрОбки?
РолІ ТА зонИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ: Owner, СЕО, СТО, СОО, Delivery Manager, BA, Designers, Tech Writer, Sales, marketing, PR, HR
БІзнес-моделІ IT компанІй. звідки гроші? як формуються рейти? Фінансові показники роботи IT компанії
взаємодія рекрутингу з іншими відділами
Intro - частина, в якій ми знайомимо вас зі спікером та темою, про яку піде мова.
Хто я? Чому я тут?
Хто працює в IT компанії
Виробництво
CTO
COO
CEO
Відділ продажу
Business development manager
Відділ маркетингу
HR відділ
CFO
C-level
Орг.структура
Ролі власника в невеликій компанії
Структура дуже великої IT компанії
Functional organization structure
Agile squad - Spotify scaling model
Показники ефективності
Види KPI
Sales
Воронка
Які KPI схожі?
Бізнес-моделі
Outstaff
Dedicated team
Time & Material
Fixed Price (Fixed Cost)
Фінанси у разрізі
Ціноутворення
Валовий прибуток
Прямі витрати
Чистий прибуток
Операційні витрати
Finance - эфективність роботы компанії
Finance - для інвесторів
Key Performance Indicators
Autro - підводимо підсумки лекції
Дивитися програму повністю
Engineering teams: who is who and how do they work?
2 заняття
Роман Барвінський
Sсrum-мастер, Team Lead, Product Manager & Owner,
SemitaSoft
SDLC (Software development lifecycle)
Backend: Java, Python, PHP, Node, Go, Ruby
Intro - частина, в якій ми знайомимо вас зі спікером та темою, про яку піде мова.
About me
Про що пишуть у вакансії/CV ?
Мова програмування
Типізація мов
Історія створення мов
ООП
Фреймворки
Web stack
Backend
MVC
HTML
Інфраструктура
AWC
AZURE
Google cloud (GCP)
Архітектура
Serverless
Мікросервіси
Outro - підводимо підсумки лекції.
Software Development Fundamentals
3 заняття
Дмитро Жикін
Senior/Lead Software Developer,
SoftServe
Комп'ютер - ОС - Програма - Код
Intro - частина, в якій ми знайомимо вас зі спікером та темою, про яку піде мова.
About me
Комп'ютер - що це
Комп'ютер - як все влаштовано
Операційна система
Програма, алгоритм, юніт тести
Запуск програми
Програмування
4 заняття
Дмитро Жикін
Senior/Lead Software Developer,
SoftServe
Клієнт-серверна архітектура.
інтернет.
Класифікація мов програмування, їх характеристики.
Бібліотеки, фреймворки та інші допоміжні інструменти.
Бази даних.
Інтернет, HTML
CSS
Клієнт - Сервер. Front-end
Бібліотеки
SPA Фреймворки
CSS Фреймворки
CSS Процесори
Транспайлери
Сборщики проектів
Менеджери пакетів
Системи контролю версій
Адаптивність
Макети
SEO
IDE
Важливі якості Front-end розробника
Engineering teams: who is who and how do they work?
5 заняття
Дмитро Жикін
Senior/Lead Software Developer,
SoftServe
SDLC (Software development lifecycle)
розробники: бекенд, фронтенд, фуллстек, DBA, мобільна розробка
Back-end
.net
Технології
IDE
Системи контролю версій
Cloud
CI/CD
Бази даних
Фреймворки
Важливі якості Back-end розробника
Інші мови
Бази даних зсередини
Full stack
Мобільна розробка
SDLС
Тайтли, позиції та ролі на проекті
Оutro - підводимо підсумки лекції.
6 заняття
Роман Ольшевський
Senior Test Engineer,
GlobalLogic
QA: manual, auto, SDET, PA
Intro - частина, в якій ми знайомимо вас зі спікером та темою, про яку піде мова.
About me
SDLC vs STLC
Робочий день TE
Види QA
QA/QC/TE
QA vs Quality Characteristics
QA vs Levels of testing
Manual / Automation
QA vs Platforms
SET vs SDET
Огляд популярних інструментів
QA Conferences
Tools for QA
Functional testing tools
Integration testing tools
Performance/Load Testing Tools
Security Testing Tools
Usability Testing Tools
Links
Оutro - підводимо підсумки лекції.
7 заняття
Костянтин Толстой
Director, Engineering Services UA,
Mirantis
DevOps, SysAdmin
Intro - частина, в якій ми знайомимо вас зі спікером та темою, про яку піде мова.
About me
History. Evolution of IT Systems
Type of Clouds
History. Evolution of IT Operations Job
Ops positions in IT
DevOps
Who is DevOps Engineer?
What is DevOps?
Technology Stacks for DevOps
Key skills for DevOps Engineers
Terms and Platforms
Where to look for DevOps
How to motivate DevOps
Where to read more?
Оutro - підводимо підсумки лекції.
8 заняття
Сергій Ковальов
Senior Development Manager, Product Manager, IT Consultant,
GlobalLogic
Hot technologies: ML, big data, data science, AI, AR/VR, blockchain
Intro - частина, в якій ми знайомимо вас зі спікером та темою, про яку піде мова.
Disclaimer
Grokking
What's Hot
Disruptive technology
Big Data
What is Big Data?
Technologies
Key words
Data Science
Definition from datarobot.com
Artificial Intelligence
Technologies
Types of artificial intelligence
Formulated Problems
Approaches
Chatbots
Chatbot Mitsuku
AIML Template example
Chatbot Xiaoice
OpenAI GPT-3 (generative pre-training)
Machine Learning
ML Models
Deep Learning
Нейромережі зараз
Example: Sky News Royal Wedding
Virtual Reality
How it works?
Other Elements of the VR Technology
"Extended Reality" XR
VR нашого дитинства
BlockChain
Bitcoin
Links
Оutro - підводимо підсумки лекції.
9 заняття
Ярослав Леві
Design Development Consultant,
Team International
Design for recruiters
Intro - частина, в якій ми знайомимо вас зі спікером та темою, про яку піде мова.
- Блоки цієї лекції та чому важливий кожен.
Хто такий дизайнер? Види дизайнерів: Graphic Designer. User Interface Designer. User Experience Designer. Product Designer.
Рівень експертизи: Trainee, Junior, Middle, Senior, Lead.
Дизайнер як претендент: Основні особливості. Самовираження. Обов'язки. Творчість.
Дизайнер як: самозванець. Казкар. Мільйонер. Єдиноріг. Нюанс про портфоліо.
Дизайнер як колега. Для клієнта. Для менеджера. Для дизайнерів.
Цінність дизайнера.
Поширені помилки під час роботи з дизайнерськими вакансіями.
Оutro - підводимо підсумки лекції.
10 заняття
Катерина Лисак
Project Manager, PhD, Agile practitioner, ToP facilitator,
SoftServe
Методології розробки Програмного забезпечення.
PM (Project Manager, Product Manager), PO
Intro - частина, в якій ми знайомимо вас зі спікером та темою, про яку піде мова.
Agenda
Ролі та обов'язки в проектному менеджменті
Методології розробки
Команди
Проектний менеджмент: про що це?
Проект
Проектний менеджмент
Трикутник проектного менеджменту
Трикутник ПМа
Відповідальність ПМа
Особистість ПМа
ПМ як кандидат
Ролі: менеджер проекта чи хтось інший?
Project Manager
Program Manager
Product Manager
Product Owner
Кандидат: Product Owner & Manager
Методології ведення проектів
Як народжуються проекти?
Методології
Waterfall approach
Agile
Scrum
Kanban
Scrum vs Kanban
Agile people
Agile кандидати
І хто все це робить?
Engineering team
Summary
Оutro - підводимо підсумки лекції.
Ask me, I'm a Senior IT Recruiter
Світлана та Олег поділяться своїм досвідом закриття вакансій: у чому особливість конкретної технології/спеціалізації та рекрутинг процесу, як і де шукати, що запитувати, як знайти кращого в морі інших, які автентичні особливості таких спеців та інше.
11 заняття
Світлана Сіваш
Leadership-hiring Recruiter,
EPAM
Тема: "java, особливості закриття tech lead позицій"
Intro - частина, в якій ми знайомимо вас зі спікером та темою, про яку піде мова.
About me
Кого шукаємо?
Java Lead profile
Приклад профайлу
Cloud of terms
Де шукати
Де "водяться"
Скільки шукати
Important
Оutro - підводимо підсумки лекції.
12 заняття
Олег Головін
HR Generalist,
Divergent Strategies Ukraine
Тема: "Закриття позицій Flutter та QA"
Intro - частина, в якій ми знайомимо вас зі спікером та темою, про яку піде мова.
About me
Dart. Flutter.
В чому особливості технології?
А що по кандидатам?
Портрет кандидата
Чому Flutter
Quality Assurance. QA, AQA
Що ми знаєм про тестування?
Що треба знати про тестувальників?
А що по Automation?
Що хоче сам кандидат?
Трошки лайфхаків
Оutro - підводимо підсумки лекції.
Що говорять ті, хто вже купили курс
Все розказують досить детально. Деякі технології були до курсу невідомими
Тема про qa дала можливість розібратися із функціональним тестування, краще зрозуміти, що це. Після розгляду цієї теми стала легше працювати із профілями qa кандидатів.
Достаточно полный курс. Но его надо смотреть не один раз, так как информации по всем направлениям много
Объясняли хорошо, особенно понравилось видео про Big Data, очень эрудированный человек, про него рассказывал)
В курсі дуже простою мовою розповідається про багато складних технічних речей
Він підходить як для початківців так і для тих хто вже працює рекрутером
Курс дав розуміння роботи кожного з напрямів, що допомогло складати краще спіч під час «продажу» позицій кандидатам, для мене саме для Full Stack розробників.
Много технологий получили свое логическое обьяснение. Что с чем сочетается, что устарело. А иногда, что этот набор букв вообще означает 😂
Націлено шукала курс, який поглибить знання саме технічних технологій. Оскільки до цього вже рік працювала в рекрутменті, то стикнулася з проблемою і затримками у правильному підборі розробників і CV screening-у.
очень пригодилась лекция по Девопсам, как раз занимаюсь этими позициями и перестала их бояться) работала также как со всеми. У меня очень сильная команда, есть к чему еще стремиться. Но сама заметила улучшения и буду двигаться дальше.
Не чекай на групу - почни навчання вже зараз!
всі заняття доступні у форматі відеозаписів
Single
Доступ для однієї людини
Доступ до записів на 12 місяців
12 відеолекцій, презентації всіх занять, чек-листи та матеріали від спикерів, підтримка в телеграм-чаті
$155
Friend
Доступ для двох людей
Доступ до записів на 12 місяців
12 відеолекцій, презентації всіх занять, чек-листи та матеріали від спікерів, підтримка в телеграм-чаті
$270
Corporate
Корпоративний доступ
Доступ до записів для всіх співробітників вашої компанії на 24 місяці
12 відеолекцій, презентації всіх занять, чек-листи та матеріали від спікерів, підтримка в телеграм-чаті
Потрібна розстрочка чи залишились питання?
*Курс записан в Харькове до войны, на русском харьковском языке, на котором говорили спикеры.
*Курс записан в Харкові до 24.02 мовою, якою розмовляли спікери.
Експерти курсу
Знайомся! Ці люди пройшли солідний шлях, щоб мати право нести для тебе знання на цьому курсі
Я Full-stack інженер в компанії SoftServe. Маю більше 7 років досвіду в ІТ індустрії. Розробляв продукти з моменту збору вимог та до їх виходу в production, використовуючи різноманітні мови програмування, технології та методології. Наразі займаю позицію тім ліда.
За плечима досвід роботи на позиціях Team Lead, PM, Senior PM, R&D Manager, Program Manager/IT Consultant і роки досвіду в ролі експерта для різних навчальних програм. Зараз займаю роль Senior Development Manager, Product Manager, IT Consultant у GlobalLogic.
За свою 17-річну кар'єру працював над складними задачами різноманітних проектів в таких відомих компаніях, як Validio, GlobalLogic та Team International на позиціях SysAdmin/SysEng/DevOps, Business Analyst, Senior Project Manager. Останні 4 роки очолюю команду інженерів (більше 45 інженерів, близько 20 з них - інженери DevOps) у відділі Professional Services компанії Mirantis Inc.
7 років в технічному рекрутингу від міжнародного аутсорсу до затишного продукту. В IT з підліткових років. Сотні проведених і десятки пройдених інтерв'ю, декілька успішно навченних груп рекрутерів. Диплом програміста, душа гуманітарія. Закривав вакансії на Кремнієву та лідів за 4 години. Проповідник ефективної системи "інтуітивного" рекрутингу.
Більше 17 років працюю в області HR (рекрутинговий бізнес, корпоративний HR та рекрутинг), 14 років в IT. Великий досвід пошуку, підбору, адаптації, оцінки та розвитку персоналу. Спеціалізуюсь на IT ринку, веду technical leadership позиції. А ще являюсь практикуючим кар'єрним консультантом.
Є сумніви?
Отримай пробний доступ!
2 роки курс проходив оффлай, постійно доопрацьовувася та покращувався.
Зараз ми записали відео всіх лекцій і готові ділитися з тобою самою розгорнутою, об'ємною та структурованою інформацією про IT.
Хочеш впевнитися в якості? Напиши нашому менеджеру і ми відкриємо тобі частину лекцій для знайомства!
Буває, що в роботу приходить вакансія за технологією, з якою давно не працювали. Тут дуже допомагає курс Tech: Time! Зручні, розбиті на теми відео - вибрав, що потрібно, переглянув, згадав особливості, закрив вакансію!
Цей курс хороший як для початківців, так і для досвідчених рекрутерів. Відмінно підходить для розширення експертизи.
Усі відео невеликі за тривалістю. Дуже зручно і не перевантажує мозок, коли дивишся.
Курс Tech:Time це швидкий та ефективний спосіб вийти на новий рівень розуміння як усе влаштовано у такому багатогранному IT. Спікери з топових IT компаній, з величезним досвідом дають всю необхідну інформацію, щоб закривати вакансії, навіть якщо ти ще тільки стартуєш свій шлях у рекрутингу.
Катя Бойко,
рекрутер компанії Murano
Аня Войченко,
рекрутер компанії Scandit
Даша Веселовська,
Рекрутмент консультант
Компанії,
співробітники яких пройшли наш курс
Залишились питання?
Ми підготували відповіді!
Скільки триває навчання?
Тобі буде відкрито доступ до 12 лекцій загальною тривалістю приблизно 35 годин. Ти зможеш дивитися і переглядати їх у своєму темпі протягом 1 року з дати купівлі.
яка структура курсу?
Кожна лекція починається з інтро, в якому ми знайомимо тебе зі спікером та актуальністю теми, яку він/вона підготовив/ла.
Сама лекція зручно розбита на невеликі за тривалістю відео. Кожне відео має назву. Ти завжди можеш повернутися до потрібної частини и передивитись!
Лекція закінчується аутро. В цій частині наші модератори задають спікерам ще декілька питань про "наболіле" в роботі рекрутерів в рамках спеціалізації експерта.
чи видаєте ви сертифікат?
Після завершальної лекції ми запропонуємо тобі пройти тест та перевірити як багато ти запам'ятав/ла. Набравши більше 80% правильних відповідей ти отримуєш сертифікат, що підтверджує успішне проходження курсу.
чи є підтримка на курсі?
Протягом всього року ми залишаємося з тобою на зв'язку! Ти можеш ставити будь-які запитання по темам курсу, а ми точно знайдемо на них відповіді у наших спікерів та консультантів!
Чи можна оплатити в розстрочку?
Так! Для оплати в розстрочку напиши нашому менеджеру Вікторії :)
Чи можна купити окремі лекції?
Так! Для цього напиши нашому менеджеру Христині.
Натхненники курсу
Показником якості нашого курсу є те, що ми, як засновники, використовуємо його для розвитку себе та навчання своїх нових співробітників.
Лариса Жиліна
Owner Студії HR Рішень,
соавтор програми
Кожен новий рекрутер в нашій команді проходить курс Tech:Time під час онбордингу в компанії.
Євгенія Неклонська
Рекрутмент менеджер,
соавтор програми
Курс Tech:Time з одного боку масштабний за обсягом корисної інформації, відображає повну картину сучасного IT світу та охоплює всі актуальні позиції, з якими стикаються рекрутери кожен робочий день. З другого боку цю інформацію подано легко, харизматичні спікери на простих прикладах пояснюють складні поняття.
Дар'я Веселовська
Рекрутмент консультант,
модератор
Курс Tech:Time записаний в форматі невеликих за тривалістю відеозаписів для того, щоб максимально зберігати увагу і концентрацію, адже інформації настільки багато!
Анна Піддубна
Маркетолог, спеціаліст монтажу,
менеджер підтримки
Запускаючи цей курс ми спочатку ставили за мету дати учасникам контент, який відрізнятиметься від безлічі інших курсів для рекрутерів. Тільки тут ти отримаєш максимум корисного від тих спеціалістів, яких ти хантиш!
Вікторія Дегальцева
Маркетинг менеджер,
менеджер проекта
©Студия HR Решений 2016-2022